Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’ assegnazione del trattamento accessorio
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggretata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nelle distribuzione dei premi e degli incentivi anno 2016
Grado di differenziazione dell’ utilizzo della premialità sia per i dirigenti che per i dipendenti anno 2016